Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) совместно с Адмиралтейскими верфями, Северной верфью, Санкт-Петербургским колледжем судостроения, информационных и прикладных технологий (КСИПТ) и Академией талантов провела в Санкт-Петербурге производственно-образовательный интенсив «Первая смена – точка старта». Его участниками стали 12 студентов КСИПТ, которым предстоит пройти практику на предприятиях ОСК – Адмиралтейские верфи и Северная верфь.
Интенсив прошел на площадке колледжа. Еще до выхода в заводские цеха студенты познакомились будущими производственными наставниками и попробовали свои силы в практических заданиях. Такая подготовка призвана помочь будущим корабелам увереннее перейти от учебы к работе на предприятии.
Программа включала индивидуальные и командные практические задания, направленные на развитие профессиональных компетенций и навыков командной работы. Производственные наставники сопровождали выполнение заданий и дали студентам первую профессиональную обратную связь.
«”Первая смена – точка старта” позволяет студентам еще в привычной среде колледжа попробовать свои силы в производственных задачах, познакомиться с наставниками и получить первую профессиональную обратную связь. Но главное – мы не ограничиваемся одним мероприятием. Нам важно увидеть, как ребята адаптируются на предприятиях, с какими трудностями сталкиваются и какая поддержка им необходима. Мы выстраиваем такую систему взаимодействия колледжей и предприятий, в которой будущий работник чувствует внимание к своему развитию с первых шагов в профессии. Именно так формируется заинтересованность в работе и закладывается основа для привлечения молодых рабочих кадров в судостроительную отрасль», - подчеркнула директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Методическое сопровождение обеспечил региональный центр выявления и поддержки одаренных детей Санкт-Петербурга ГБНОУ «Академия талантов». Его специалисты организовали обсуждение результатов: студенты поделились впечатлениями, разобрали свои успехи и трудности, сформулировали ожидания от предстоящей практики. После первых трех дней работы на предприятиях ОСК организаторы вновь встретятся со студентами, чтобы обсудить их впечатления и вопросы, возникшие на практике.
